[복지기관 分析(분석)] 사회복지기관分析(분석) 및 問題點과 우리의 견해 (서대문 종합 사회복지관 分析(분석))
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작성일 20-08-28 20:56본문
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『사회복지기관analysis 보고서』
(서대문종합사회복지관)
과목 :
담당교수 :
조원 :
사회복지법인 동방사회복지회
서대문종합사회복지관
Ⅰ. 서론
1. 기관 선정이유
서대문종합사회복지관은 사회복지법인 동방사회복지회에서 설립한 복지관으로 가형에 속하고 있따 이 복지관은 아동에서 노인에 이르기까지 다양한 교육과 복지서비스를 제공하며 가정기능강화 및 주민 상호연대감을 조성하고 각종지history(역사) 회 문제를 예방.치료하는 매체로서 주민의 복지증진을 위한 종합복지센터로서의 역할 수행을 목적으로 하는 기관으로서 특이사업으로서는 노인특화사업으로 근처에 두개의 노인복지센터가 설립되어 운영되고 있따 동방사회복지회가 입양기관의 特性(특성)을 지니고 있어서 그런지 복지관에 샤론의집이라는 미혼모시설도 운영중이다. 이 theory 으로 analysis한 데 따르는 長點은 각 조직부서별 역할에 대하여 체계적으로 analysis할 수 있다는 점이다. 이 점은 조직의 문…(省略)
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설명
다. 또한 정신장애인훈련시설인 주간보호센터를 운영하고 있으며 정신장애인들이 직접 운영하는 카페가 복지관 내 있으며 다양한 program을 실시함으로서 다양한 재활사업을 하고 있따
이 기관의 동방사회복지재단의 목표(goal)와 지역복지관의 목표(goal)가 어떻게 되는지 또한 조직간의 인간관계가 어떠한 特性(특성)을 지니고 있는지 analysis하고자 이 기관을 선정하였다.
2. 조직analysis theory
(1) 체계theory
조원들과 토론한 결과 사회복지 조직을 analysis하는데 있어서 체계theory 이 적합하다고 생각되어 이 theory 을 바탕으로 하여 조직을 analysis하였다. 그리고 그에 따른 문제점(問題點)을 analysis하고 대안을 제시하고자 한다. 그리고 체계모형이 생산 하위체계, 유지하위체계, 경계하위체계, 適應하위체계, 관리하위체계로 구성되어 있기 때문에 조직의 각 부서별 기능과 함께 전반적인 조직구조를 analysis해 볼 수 있다는 유용함이 있따 단점은 조직구성원들간의 관계와 비formula(공식)적인 조직구조에 대하여는 analysis하기 어렵다는 점이다.