푸르지오
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작성일 20-12-08 23:41
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푸르지오 , 푸르지오경영경제레포트 ,
레포트/경영경제
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푸르지오의 경영방침과 경영전술 등에 관해 알아보고 향후의 marketing 전술에 대해 제시한 data(자료)입니다.
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푸르지오
푸르지오의 경영방침과 경영전략 등에 관해 알아보고 향후의 마케팅 전략에 대해 제시한 자료입니다.
푸르지오
설명
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■ 기업introduction
○ 연혁
○ 회사개요
○ 푸르지오 introduction
○ 브랜드
○ 경영 방침
○ 핵심가치
■ 고객 分析
○ 주요 고객
○ 푸르지오의 구매동기
○ 미충족 욕구
■ 경쟁자 分析
○ 경쟁자 파악
○ 전략(戰略) 집단
○ 주요 경쟁자
■ 시장分析
○ 시장파악
○ 시장규모
○ 시장수익성 分析
○ 원가구조
○ 유통시스템
○ 시장 트랜드와 발전
○ 핵심 성공요인
■ 環境分析
○ 트랜드와 잠재적 동기
○ 시나리오 分析
○ 주요 전략(戰略) 적 불확실성
■ 내부 分析
○ 매출액 목표(goal) 및 성과 分析
○ “푸르지오” 브랜드에 대한 성과分析
○ 기술력 및 품질 / 서비스에 대한 성과分析
○ 과거 전략(戰略) 의 요약
○ 전략(戰略) 적 문제가되는점
○ 내부 조직의 특징
○ `푸르지오“의 강점·약점·기회·위협(SWOT) 分析
○ 현재의 전략(戰略) 에 근거한 재무성과의 예측
■ 향후의 마케팅 전략(戰略) 에 대한 제시
○ 고령화 사회의 배경
○ 실버타운 건설
○ 독신 전문직 여성 증가 배경
○ 독신 전문직 여성 아파트 건설
○ 배경
○ 전략(戰略)
- e-HR system의 건설산업에서의 의의
→ 기존의 굴뚝산업이라는 보수성이 강한 건설산업에서 최초로 디지털 운용 요소의 결합으로 인사관리 및 생산의 효율성을 향상하는데 기여
⇒ 건설업계에서 최초라는 점에 의해 타 기업과의 우월적인 差別(차별) 요인 확보
→ 직원들에게 예민한 인사 시스템의 變化로 대외적으로 기업의 노사 간 화합을 과시하는 계기가 되었고 직원들에게는 인사시스템의 구축으로 인사정책에 대한 신뢰성을 확보하는데 기여
⇒ 기업 및 직원간의 공존관계(win-win)를 형성하는데 기여
⇔ 이를 통해 궁극적으로 “대우건설”에 대한 시장의 신뢰도를 확보하였고,
이는 대우건설이 건설하는 “푸르지오”의 가치를 높이는 한 요소가 되었다.
• 대우의 근로자는 자사인 “대우”에 대한 애사심이 강하다
- 과거 한국을 대표하던 5대 기업의 하나인 대우그룹의 임직원들은 자사인
`대우“에 대하여 상당히 자랑…(skip)
다.
