[경영학관련] 채용프로세스 및 improvement점(실제 기업 사례)
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작성일 21-10-08 19:40
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Download : D사채용프로세스및개선점.ppt
Step 1
Step 6
Download : D사채용프로세스및개선점.ppt( 94 )
인터뷰 면접관 합의 거쳐 1차 합격자 선정/통지
실무 인터뷰 실시
인사 Staff/ 현업 주도
기업,조직,인사,인재,채용,채용프로세스
Step 2
레포트 > 사회과학계열
채용 프로세스
순서
Step 3
헤드헌팅
지원자 이력사항 DB화
서류전형 합격자 통지
해당직무의 직무역량 중심의 인터뷰
실무 역량 면접 실시
Step 5
Step 4
인력 Pool과 수시채용 공고응모자를 대상으로 서류전형 실시
인터뷰 면접위원 구성
사내모집
후보자모집
공통역량 중심의 인터뷰
인력충원요청
D社의 채용프로세스는 7단계로 되어있으며, 후보자의 직무와 역량을 주로 체크함
인/적성 검사
社의 HR원칙 및 strategy에 따라 채용에 대한 방향성이 설정되어 있음
인/적성 검사 합격자 선정/ 통지
D社 채용의 장/단점
대상 직무 Real Time Sourcing
실제 기업에서 어떤 인사 제도를 바탕으로 채용 프로세스를 운영하고 있으며, 부족한 점과 개선가능한 점이 무엇인지 도출하여 PPT로 작성
서류전형
on-line 공고
[경영학관련] 채용프로세스 및 improvement점(실제 기업 사례)
인터뷰 면접관 합의 거쳐 최종 합격자 선정/통지
실무 인터뷰 면접위원 구성
D社 채용프로세스
부족한 점과 improvement가능한 점이 무엇인지 도출하여 PPT로 작성
신체검사 후 합격 통보
대학교
Step 7
실제 기업에서 어떤 인사 제도를 바탕으로 채용 프로세스를 운영하고 있으며,
서류전형 합격자 대상으로 인/적성 검사 실시
인터뷰 실시
HR Strategy
설명
상시 채용 공고를 통한 인재 Pool 관리
임원 역량 면접 실시
채용 결정
3개년 인력 계획에 따른 충원요청
다.
