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작성일 20-05-03 10:41

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이러한 넓은 의미에서 경영자의 목표(goal)는 영리기업과 비영리기업에 있어서 동일하다. 포괄적인 의미에서 볼 때 모든 경영자는 자원을 이용하여 집단의 목표(goal)를 효능적으로 달성함으로서 최대의 잉여를 산출하기 위하여 노력한다. 포괄적인 의미에서 볼 때 모든 경영자는 자원을 이용하여 집단의 목표(goal)를 효능적으로 달성함으로서 최대의 잉여를 산출하기 위하여 노력한다. 이러한 넓은 의미에서 경영자의 목표(goal)는 영리…(省略)
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방송통신/기타

다.
여기에서는 오늘날 기업을 실질적으로 이끌어 나가는 인적요소로서의 경영자는 어떠한 의의를 갖는 것인가에 대하여 살펴보기로 하자.
기업은 기업의 목적을 달성하고자 설립 운영되는 하나의 조직체이다. 기업 스스로 계획을 세우거나

경영자의 의의와 유형(소유경영자, 고용경영자, 전문경영자)

목차

경영자의 의의와 유형

I. 소유경영자

II. 고용경영자

III. 전문경영자

출처
경영자의 의의와 유형

비영리조직의 책임을 맡고 있는 사람들은 영리조직의 최고 경영자는 그들의 목표(goal)가 다만 이익뿐이므로 더 쉬울 것이라고 말할 수도 있다아 그러나 이익이란 기업의 수익이 원가를 초과하는 잉여(剩餘, surplus)의 척도일 뿐이다. 경영자의 의의와 유형(소유경영자, 고용경영자, 전문경영자)

목차

경영자의 의의와 유형

I. 소유경영자

II. 고용경영자

III. 전문경영자

출처
경영자의 의의와 유형

비영리조직의 책임을 맡고 있는 사람들은 영리조직의 최고 경영자는 그들의 목표(goal)가 다만 이익뿐이므로 더 쉬울 것이라고 말할 수도 있다아 그러나 이익이란 기업의 수익이 원가를 초과하는 잉여(剩餘, surplus)의 척도일 뿐이다.

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