자원봉사활동 내용의 문제, 자원봉사자 관리체계의 문제
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작성일 21-04-04 14:17본문
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또한 활용기관의 직원들은 자원봉사자들이 봉사팀의 요원으로만 참가하게 하고
전문인력을 자원봉사자로 활용하기 위한 노력이 부족하여 봉사자가 개인의 재능을
충분히 발취하는 데 한계가 있다아
(3) 자원봉사자 참여동기 및 재능의 미반영
…(생략(省略))
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목차
* 자원봉사활동 내용 및 관리체계의 문제
Ⅰ. 자원봉사활동 내용의 문제
1. 봉사내용의 단순성
2. 전문직 종사자의 참여율 저조
3. 자원봉사자 참여동기 및 재능의 미반영
Ⅱ. 자원봉사자 관리체계의 문제
1. 자원봉사 관리 전담기구의 부재
2. 자원봉사 관련 행정기관의 업무중복과 상호연계 미비
3. 자원봉사관리자의 양적 · 질적 부족
4. 자원봉사자 양성기관의 부재
5. 영역별 자원봉사활동 호로그램 미개발
6. 사후관리(기록, 통계, 평가 등) 상태 미흡
* 서지사항
* 자원봉사활동 내용 및 관리체계의 문제
1. 자원봉사활동 내용의 문제
(1) 봉사내용의 단순성
자원봉사자의 인구사회적 特性에서 나타난 바와 같이 자원봉사활동이 대학생, 주
부 등 일부 계층에서 사회복지시설을 중심으로 한 사회 취약계충의 노력봉사, 계몽
활동, 대화 및 놀이상대와 政府(정부)기관(환경, 교육분야)의 행사보조 등 비전문적인 단순 업무에 편중 · 실시되어 봉사자들의 창의력 개발과 전문성 확대에 한계가 있고, 자원 봉사자들의 주요 참여동기인 여가선용, 가정과 지歷史회의 문제 해결과 예방, 자아 실현 등을 충족시킬 수 있는 의료, 농촌, 공공행정, 교통, 법률치안 등의 분야에서 호로그램이 계층별로 다양하게 개발되어 있지 못하고 있다아
(2) 전문직 종사자의 참여율 저조
사회 전반적인 추세가 전문지식이나 기능을 가진 자원봉사자를 요구하고 있는데
반하여 학생, 주부, 무직자 등의 비율이 71%를 차지하고 의사, 약사, 간호사, 연구
원, 교사, 행정공무원 등의 전문직 종사자는 4.6%의 참여에 불과하다. , 자원봉사활동 내용의 문제, 자원봉사자 관리체계의 문제인문사회레포트 , 자원봉사활동 내용 문제 자원봉사자 관리체계 문제
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