노동조합의 내부통제권
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작성일 21-03-30 11:39본문
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레포트/경영경제
노동조합의 내부통제권의 법적근거와 통제처분 내용 및 절차 등에 대해 정리(arrangement)하였습니다. 이는 노조의 단결력을 확보하기 위한 것이다.
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노동조합의 내부통제권
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노동조합의내부통제권에대한연구
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 내부통제권의 법적 근거
Ⅲ. 통제권의 행사
Ⅳ. 통제처분의 내용 및 절차
Ⅴ. 위법한 통제처분의 구제
Ⅰ. 서설
1. 내부통제권의 槪念
노조의 내부통제권이란 조합의 규약이나 방침, 지시 등을 위반한 조합원에 대하여 노조가 제재처분을 가하는 것을 말한다.
2. 현행 노조법의 태도
현행 노조법은 제11조에서 ‘대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항’과 ‘규율과 통제에 관한 사항’을 노조규약의 필요적 기재사항으로 규정하고 있으며, 제22조에서 조합비 미납조합원에 대한 권리제한을 규약으로 정하도록 하고 있따 따라서 그 이외의 사항은 노조자치에 맡기고 있따
3. 논의의 방향
노조의 통제권에 대하여 그 법적 근거, 통제처분의 대상, 내용 및 통제위반을 이유로 한 제재절차, 제재처분에 대한 사법심사 등이 문제된다
Ⅱ. 내부통제권의 법적 근거
1. 問題點
노조의 내부통제권의 법적 근거에 대하여, ⅰ) 통제권의 근거를 조합원간 합의로 보는 계약설, ⅱ) 노조도 단체이므로 단체법리의…(drop)
노동조합의 내부통제권의 법적근거와 통제처분 내용 및 절차 등에 대해 정리하였습니다.노동조합의내부통제권에대한연구 , 노동조합의 내부통제권경영경제레포트 ,
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