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경영조직의 change(변화)와 영역
1. 조직change(변화)
조직change(변화)(organizational change)란 앞에서 설명(說明)한 바와 같이 내 ․ 외적 change(변화)요인은 조직change(변화)에 영향을 미친다라는 뜻으로 내 ․ 외적인 요인의 영향으로 조직을 구성하고 있는 어떤 부분이 change(변화)하는 것을 말한다.
즉, 경영정책이나 전략(strategy), 조직형태와 계층의 change(변화)와 구성원, 작업일정, 그리고 업무처리 방식 등에서 change(변화)가 나타나는데 이를 조직change(변화)라고 할 수 있다 조직은 유기적인 시스템의 결과이기 때문에 한 부분에서의 change(변화)는 관련된 다른 부분의 change(변화)를 가져 오고, 더 나아가 전체 조직에도 영향을 미치게 된다
예를 들면, 조직의 전략(strategy)이 변하면…(drop)
다.