장애인고용의 실태(實態)와 drawback(걸점) 및 장애인 고용촉진제도의 改善 assignment
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작성일 20-11-15 03:18
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장애인고용의 실태(實態)와 drawback(걸점) 및 장애인 고용촉진제도의 改善 assignment
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[장애인고용의 reality(실태) 와 problem(문제점) 및 장애인 고용촉진제도의 improvement 해결해야할문제]
<<1장 .서론 >>
<<2장. 장애인 고용촉진제도>>
1. 성립배경
2.기본이념
3.제도의 주요내용
1) 장애인고용의무
2) 애인고용사업주에 대한 지원
3)장애인의 고용촉진과 직업안정을 위한 전문서비스 제공
<<3장. 장애인고용 reality(실태) 및 problem(문제점)>>
1.장애인경제활동 실태
2. 직업별 분포
3.고용 형태별 분포
4. 장애인 의무고용제도
5. problem(문제점) 및 해결대안
*problem(문제점)*
*해결대안*
<<4장. 장애인 고용 촉진정책의 해결해야할문제>
1. 장애인고용에 대한 사회인식의 improvement
2. 장애인의 직업능력 배양
3. 전문적인 직업상담 및 취업알선망 구축
4. 장애인고용사업주에 대한 지원확대
5. government 내의 정책연계성 강화
*결론*
♠ 참고data(資料) ♠
<<1장 .서론 >>
현재 전체 장애인 수는 147만여 명에 이를 것으로 전문가들은 추정하고 있따 물론 장애인복지법에 장애인 범주에 속하지 않은 치매, 알코올중독 등 실질적인 장애를 포함할 경우에는 이 보다 더 많아 전체 인구의 약 5.6%가 될 것으로 추정된다 이처럼 많은 수의 장애인들이 정상적인 삶을 영위할 수 있도록 그들의 직업획득에 도움을 주고자 장애인 의무고용제도를 규정함으로써, 제정 당시 장애인들에게 커다란 꿈과 희망을 주었던 장애인고용촉진법이 시행 된지 짧지 않은 세월이 흘렀지만, 장애인 고용에 관련된 여러 가지 통계적인 data(資料)나 조사로는 그 성과가 질적으로나 양적으로 지극히 회의적이라는 것을 알 수 있따
그래서 본 해결해야할문제에서는 장애인의무고용제도에 대해 알아보고, 장애인들의 실질적인 고용실태과 problem(문제점), 그리고 그 해결대안에 대해 생각해 보고자 한다.
<<2장. 장애인 고용촉진제도>>
1. 성립배경
이제까지 장애인은 경제활동 참가기회의 부족으로 인하여 생산 및 납세의 주체가 아닌 소비의 주제, 면세 및 보호의 대상자로 머물러 왔다.
장애인의 기본적 인권을 존중…(skip)
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