best 국민연금제도의 problem(문제점) 및 해결방안(方案)과 발전방향 및 요인
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작성일 20-01-04 17:14
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둘째, 특수직역연금과 국민연금 간에 기여금 대비 급여수준에 차이가 심해 형평성의
문제가 제기되고 있따 특수직역연금은 insurance료율이 17%이며 20년 가입 시 급여수준이
월mean(평균)임금의 50%인데, 국민연금은 insurance료율이 9%이며 20년 가입 시 급여수준이 2008년
에는 mean(평균)소득월액의 25%이며 2028년에는 20%이다. 따라서 특수직역연금은 국민연금에 비해 기여금 대비
급여수준이 2배 정도 높은 실정이다.
레포트/인문사회
국민연금제도의 문제가되는점 및 해결plan과 발전방향 및 요인
*국민연금제도의 문제가되는점 및 발전방향
1. 문제가되는점
(1) 공적연금제도의 혼재(비체계성)
한국의 공적연금제도는 특수직역연금제도인 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연
금, 별정우체국연금과 국민연금, 기초노령연금으로 이루어져 있는데, 이러한 제도는 다음
과 같은 문제를 가지고 있따
첫째, 여러 공적연금제도가 통합적 ?체계적 ?상호 연계성에 기초하여 마련되어 있지 않
고 혼계해 있는 상황이다. 또한 특수직역연금은 급여수준 산定義(정이) 기준이 되는 소득이 연금수급 전
3년간의 mean(평균)소득월액인데, 국민연금은 1/2은 연금수급 전 3년간의 mean(평균)소득월액이고 나
머지 1/2은 생애mean(평균)소득월액이다. 특수직역연금은 insurance료율 대비 급
여수준 비율이 2.94(50-17)인데, 국민연금은 2008딘에는 2.78(25-9)이고 2028년에는
2.22(20-9)이다. 특수직역연금과 국민연금 간에 연계가 이루어져 있지 않아 직
업 이동이 있을 경우 가입기간의 연장이 되지 않으며, 국민연금과 기초노령연금 간에도
연계가 미흡하고 기초노령연금으로 인해 국민연금 남부 예외자가 양산될 가능성이 높다. 현재 특수직역연금 중 공무원연금에는 2008년 정
부 보전액이 1조 2,684억 원이며, 군인연금에는 9,492억 원인(原因)데, 국민연금에는 政府 보
전액이 거의 없는 실정도 특수직역연금과 국민연금과의 차이를 잘 說明(설명) 하고 있따
셋째, 국민연금과 기초노령연금의 연계가 부족해 기초노령연금이 국민연금 급여…(省略)
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