[행정학] OECD국가 공공부문의 혁신에 관한 연구
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작성일 20-10-23 23:14
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영국을 중심으로 한 신 관리주의(new managerialism)와 미국 중심의 기업가적 government 모형(entrepreneurial government model)으로 대별되는 이 같은 흐름은, 경쟁적 시장 매카니즘과 유사한 방식으로 효율성과 대응성이라는 행定義(정이) 근본적 가치를 달성하려고 하는데 특징이 있따
(3) 신 공공관리론이란 공공조직구조와 관리에 있어서 일어나는 지속적이면서도 새로운 alteration(변화) 를 총칭하는 槪念으로 서구의 신보주주의 정권들이 추진한 alteration(변화) 는 이른바, ‘작지만 강하고 효율적인 government ’를 지향하는 행정개혁의 시도였다. 공공분야에 대한 합리적인 관리방식을 지칭하는 것으로, 후드(C. Hood)는 이를 신 관리주의라고 불렀다. (OECD에서는 이 같은 조류들을 묶어 신 공공관리(new public management)라는 용어로 사용하고 있다)
(2) 신자유주의에 기반을 두고 집권하게 된 보수적인 government 들과 학자들에 의해 제기된 새로운 조류는 취약한 theory(이론)화의 수준에도 불구하고 alteration(변화) 를 향한 잠재적인 힘은 대단히 크다.
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다. TQM은 모든 관리자와 직원을 포함하는 고객의 욕구와 기대를 충족하기 위한 조직의 총체적?종합적 접근방법으로 활용된다 또한 Post-Modernism역시 같은 맥락에서 권…(생략(省略))
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(4) 1980년대부터 민간분야에 적용되어 왔던 총체적 품질관리기법(TQM)이 행정분야에 적용됨으로써 행정업무의 효능성을 증대시켰다. , [행정학] OECD국가 공공부문의 혁신에 관한 연구법학행정레포트 , [행정학] OECD국가 공공부문의 혁신에 관한 연구
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OECD국가 공공부문의 혁신에 관한 연구
Ⅰ. 新 公共管理模型의 패러다임
1. theory(이론)적 기초
(1) 행정theory(이론)에 있어 한 세기를 풍미했던 관료주의 패러다임은 1970년대 후반부터 심각한 도전에 직면해 오고 있따 환언하면 시민(市民)들에 대한 민주성이나 책임성을 확보하기 위해 진보주의 시대에 도입되었던 관료적 패러다임은 1970년대 후반부터 대두하기 스타트한 반 관료주의?반 조세로 특징 지워지는 신 관리주의나 후기 관료적 패러다임 또는 기업가적 패러다임 등의 도전에 직면하게 되었다.
