최고의 성과 를 내기위한 능력의 요소 - 성과 창출을 위한 능력의 요소
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작성일 20-12-21 11:11
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최고의 성과 를 내기위한 능력의 요소
다. 즉, 패러다임을 전환하는 것이다. 정보력에는 수집?analysis(분석) ?구축이라는 3가지 요소가 있따 현대의 정보화 사회에서는 많은 정보를 수집하는 것도 중요하지만, 그 정보를 어떻게 analysis(분석) 하느냐 하는 것이 더 중요하다.
정보에는 여러 가지 덫이 숨겨져 있따 그 덫에 걸리지 않으려면 정보의 사실여부를 가려야 한다.
2. 정보력
정보력이란 사물을 생각할 때 그 재료가 되는 데이터나 정보를 수집?analysis(분석) ?구축할 수 있는 능력이다. 이것은 정보를 얻을 때 인식하는 방법을 바꾸는 것이다. 동감?공감이 느껴지면, 반대로 “정말 그럴까?”라며 주의를 기울여 듣고, 위화감이 느껴지면 틀리다고 판단하지 말고 자신이 착각하고 있는 것은 아닌지 다시 생각해보고 상대의 말에 귀를 기울여야 한다. , 최고의 성과 를 내기위한 능력의 요소 - 성과 창출을 위한 능력의 요소법학행정레포트 , 최고의 성과 를 내기위한 능력의 요소 - 성과 창출을 위한 능력의 요소
- 프리뷰를 참고 바랍니다. 그러한 일련의 능력의 요소로 정보력 기획력 자율성 improvement(개선)력을 들 수 있따 이하에서는 이에 대해 살펴보고자 한다. 전략(戰略) 을 세우려면 그 전제조건이 무엇인지 확실하게 생각하지 않으면 안 된다 그리고 그 전제조건을 생각하려면 정보력이 필수적이다. 정보에는 그 정보를 제공하는 사람의 의도가 포함되어 있따 그리고 우리가 정보를 누군가에게 전달할 때 객관적 사실로서 상대방에게 전달해주더라도 상대방은 객관적 사실로 받아들이지 않을 것이다. 정보수집 능력이 뛰어나다고 해서 충분한 정보력을 가졌다고 말할 수 없다. 이것은 감각?인식?의식을 바꾸는 것이다. 일을 할 때 고정관념에 빠지지 않으려면 잘 알고 있는 5W1H(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 왜, 어떻게)에 2가지 요소(Whom: 누구를 위해, Ho…(To be continued )
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레포트/법학행정
최고의 성과 를 내기위한 능력의 요소 - 미리보기를 참고 바랍니다. 성과 창출을 위한 능력의 요소
1. 들어가며
최고의 성과를 내기 위해서는 그에 맞는 능력을 가지고 있어야 한다. 만약 정보력이 없으면 엉뚱한 해법을 도출하게 될 것이다. 정보를 판단하는 트레이닝으로서 다음에 intro 하는 ‘SVP, 3가지 변화’를 시도해보라. 첫 번째는 감각의 변화(Sense change)이다. 두 번째는 시점의 변화(View change)로서, 시점이나 견해를 바꾸는 방법이다.
