대구백화점 채용관리 실태 및 개선점 보고서
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작성일 19-09-25 05:14
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또한 다양한 事例(사례) 수집을 위하여 영업 위주의 대인업무가 많은 기업, 인사관리규모가 비교적 큰 기업 그리고 조사용이성을 고려한 접근성이 높은 기업 등의 기준을 고려하여 선정하게 되었다. 대구 경북을 연고로 하고 있는 기업은 대구은행 등의 금융기관이나 포스코 같은 철강업체, 성서공단에 밀집되어 있는 많은 제조업체 등이 대표적으로 존재하지만, 인적자원을 관리하고 활용함에 있어, 업무의 거의 대부분의 시간을 고객과 대면하고 있는 서비스 직종의 기업체에게 있어서는 인적자원관리의 중요성이 타 기업체보다 더 높다고 판단하여, 선택하게 되었다. 유통, 서비스 직종 기업 중에서도 쟁쟁한 타 경쟁사들 속에서도 꾸준하게 자리를 지키고 있는 유일한 지역백화점인 대구 백화점에 대하여 조사를 실시하기로 계획하게 되었다. 또한 다양한 事例(사례) 수집을 위하여 영업 위주의 대인업무가 많은 기업, 인사관리규모가 비교적 큰...
대구 백화점
채용관리 present condition 및 改善(개선) 점 보고서
목차
Ⅰ 서론
1. 기업 선정동기
2. 기업 紹介(소개)
Ⅱ 본론
1. 채용관리
⑴ 인적자원 계획
⑵ 모집
⑶ 선발
⑷ 배치
2. 채용관리 상의 특징
Ⅲ 결론
1. 경쟁사 비교 分析(분석)
⑴ 현대백화점 채용관리 비교
⑵ 신세계 채용관리 비교
2. 改善(개선) 방향
3. data(資料)출처
Ⅰ 서론
1. 기업 선정 동기 : 대상기업인 ‘대구백화점’은 대형백화점의 대구 진출로 인해 심각한 위기를 맞이하고 있다아 그럼에도 불구하고 새로운 돌파구를 마련하고 있으며, 현재 새로운 국면을 맞이하고 있다아 조사기업의 선정기준인 대구경북 지역의 기업을 고려하였을 때, 해당범위 안에서 앞으로의 경영戰略과 인사관리가 주목되는 기업이다.
채용관리 선정 동기 : 인적자원관리의 출발은 채용관리이다. 채용관리는 인적자원관리의 대상을 결정하는 단계이므로, 실제로 많은 기업들이 많은 투자를 하고 있다아 채용관리는 인적자원계획, 모집, 선발 및 배치로 구성되어 있다아 채용관리의 구성에 따라서 내용을 알아보고 대상기업의 事例(사례)…(생략(省略))
다.
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채용관리 present condition 및 改善(개선) 점 보고서
목차
Ⅰ 서론
1. 기업 선정동기
2. 기업 紹介(소개)
Ⅱ 본론
1. 채용관리
⑴ 인적자원 계획
⑵ 모집
⑶ 선발
⑷ 배치
2. 채용관리 상의 특징
Ⅲ 결론
1. 경쟁사 비교 分析(분석)
⑴ 현대백화점 채용관리 비교
⑵ 신세계 채용관리 비교
2. 改善(개선) 방향
3. data(資料)출처
Ⅰ 서론
1. 기업 선정 동기 : 대상기업인 ‘대구백화점’은 대형백화점의 대구 진출로 인해 심각한 위기를 맞이하고 있다아 그럼에도 불구하고 새로운 돌파구를 마련하고 있으며, 현재 새로운 국면을 맞이하고 있다아 조사기업의 선정기준인 대구경북 지역의 기업을 고려하였을 때, 해당범위 안에서 앞으로의 경영戰略과 인사관리가 주목되는 기업이다.
