인셉션의 인사행정 요소와 한국행정에서의 적용
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작성일 20-12-25 10:45
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인셉션의 인사행정 요소와 한국행정에서의 적용
인셉션의 인사행정 요소와 한국행정에서의 적용
다. 의뢰인인 사이토가 내건 조건은 거액의 돈과 코브가 집으로 돌아갈 수 있도록 돕겠다는 것.
그는 이 작전을 성공적으로 수행하기 위해 팀원들을 직접 선발하러 나선다.
영화分析(분석) 프로젝트
「인셉션」
-영화 속의 인사행정 요소와 한국행정에서의 적용
`목차`
Ⅰ. 서 론
1. 영화에 관한 전반적 introduce : 인셉션
2. 영화에 나타난 인사 행정적 요소
3. 문제점(問題點) 및 주요 쟁점 introduce
Ⅱ. 인사행정관련 문제점(問題點) 및 쟁점 分析(분석)
1. 문제점(問題點) 및 주요 쟁점 심층 分析(분석)
1) 지나친 효율성 추구 - 민주성의 훼손 우려
2) 직위분류제
3) 인사행定義(정의) 기능 : 인적자원의 확보 - 선발
2. 문제점(問題點) 및 주요 쟁점의 배경 分析(분석)
1) 업무의 양과 난이도 증가에 따른 효율성의 극대화 추구
2) 직위분류제의 효율성 - 팀제로의 활용 가능성
3) 선발 방법으로서의 면접의 효율와 한계
III. 관련 주제 문헌 검토
1. 인사행定義(정의) 이념: 효율성
2. 모집과 선발
3. 실적주...
영화分析(분석) 프로젝트
「인셉션」
-영화 속의 인사행정 요소와 한국행정에서의 적용
`목차`
Ⅰ. 서 론
1. 영화에 관한 전반적 introduce : 인셉션
2. 영화에 나타난 인사 행정적 요소
3. 문제점(問題點) 및 주요 쟁점 introduce
Ⅱ. 인사행정관련 문제점(問題點) 및 쟁점 分析(분석)
1. 문제점(問題點) 및 주요 쟁점 심층 分析(분석)
1) 지나친 효율성 추구 - 민주성의 훼손 우려
2) 직위분류제
3) 인사행定義(정의) 기능 : 인적자원의 확보 - 선발
2. 문제점(問題點) 및 주요 쟁점의 배경 分析(분석)
1) 업무의 양과 난이도 증가에 따른 효율성의 극대화 추구
2) 직위분류제의 효율성 - 팀제로의 활용 가능성
3) 선발 방법으로서의 면접의 효율와 한계
III. 관련 주제 문헌 검토
1. 인사행定義(정의) 이념: 효율성
2. 모집과 선발
3. 실적주의
4. 직위분류제
5. PMF
Ⅳ. 결 론
1. 문제에 대한 다양한 해결책 논의
2. Best solution 선택
3. Best solution의 실제적 적용 - 한국 행정기관에서의 실제적 적용
Ⅰ. 서 론
1. 영화에 관한 전반적 introduce : 인셉션
드림머신이라는 기계로 타인의 꿈속에 들어가 생각을 빼낼 수 있는 未來사회. ‘돔 코브’는 꿈속에서 사람들의 생각을 지켜주는 특수보안요원이면서 동시에 생각을 훔치는 데에 최고의 실력을 가진 도둑이다. 코브는 자살한 아내를 살해하였다는 누명을 쓰고 국제적인 수배자가 되어있는데, 어느 날 ‘사이토’로부터 의뢰를 받게 되는데, 이번에 그가 부여받은 임무는 생각을 훔쳐내는 것이 아닌, 반대로 머릿속에 정보를 입력시키는 이른바 인셉션이다.
