현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해봅시다
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작성일 20-10-25 13:02
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역량강화, 권한부여 등으로 불리기도 하는 임파워먼트(empowerment) theory 은 사회복지실천의 모든 영역에서 a social worker(사회복지사) 가 그들의 개입을 필요로 하는 클라이언트와 그들의 문제 상황을 어떻게 볼 것인지에 대한 槪念적 의미와 함께 클라이언트와 어떤 관계를 형성하여 어떤 방식으로 문제해결과정을 규정하고 수행해 나갈 것인가에 대한 지침
현대조직 theory 중심에서 임파워먼트 theory 에 대해 토론해봅시다.
목차
현대조직 theory 중심에서 임파워먼트 theory 에 대해 토론해봅시다.
I. 임파워먼트 theory 의 기본적 槪念과 characteristic(특성)
1. 임파워먼트 theory 의 槪念과 characteristic(특성)
1/ 개인적 차원의 임파워먼트
2/ 대인관계에서의 임파워먼트
3/ 사회구조적 차원의 임파워먼트
2. 전통적인 사회복지실천 방법과의 差別성
II. 임파워먼트 theory 의 목표(goal)
III. 임파워먼트 theory 의 실천 원칙
서지사항
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현대조직 theory 중심에서 임파워먼트 theory 에 대해 토론해봅시다.
목차
현대조직 theory 중심에서 임파워먼트 theory 에 대해 토론해봅시다.
I. 임파워먼트 theory 의 기본적 槪念과 characteristic(특성)
1. 임파워먼트 theory 의 槪念과 characteristic(특성)
1/ 개인적 차원의 임파워먼트
2/ 대인관계에서의 임파워먼트
3/ 사회구조적 차원의 임파워먼트
2. 전통적인 사회복지실천 방법과의 差別성
II. 임파워먼트 theory 의 목표(goal)
III. 임파워먼트 theory 의 실천 원칙
서지사항
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