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권한부여모델의 사회복지실천에서의 적용(개입원칙 및 개입과정)

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작성일 20-07-29 15:36

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따라서 이러한 접근에서는 약점보다는 강점을 강조하게 되며, 전문가적 전문성보다는 협력적인 파트너십과 해결지향적 접근을 하게 된다

II. 개입과정

권한부여모델에서 개입과정은 (1)

권한부여모델의 사회복지실천에서의 적용(개입원칙 및 개입과정)
목차

권한부여모델의 사회복지실천에서의 적용(개입원칙 및 개입과정)

I. 개입원칙

II. 개입과정
1. 대화단계 : 권한부여관계 발전시키기
2. 발견단계 : 사정, 분석, 계획하기
3. 발전단계 : 실행 및 變化(변화) 안정화하기

출처
권한부여모델의 사회복지실천에서의 적용(개입원칙 및 개입과정)

I. 개입원칙

권한부여모델에서 社會福祉士(사회복지사)는 관계 확립, 목적 정의(定義), 상황 사정, 계획 및 變化(변화)를 위한 개입을 한다.
권한부여모델의 사회복지실천에서의 적용(개입원칙 및 개입과정)
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권한부여모델의 사회복지실천에서의 적용(개입원칙 및 개입과정)
목차

권한부여모델의 사회복지실천에서의 적용(개입원칙 및 개입과정)

I. 개입원칙

II. 개입과정
1. 대화단계 : 권한부여관계 발전시키기
2. 발견단계 : 사정, 분석, 계획하기
3. 발전단계 : 실행 및 變化(변화) 안정화하기

출처
권한부여모델의 사회복지실천에서의 적용(개입원칙 및 개입과정)

I. 개입원칙

권한부여모델에서 社會福祉士(사회복지사)는 관계 확립, 목적 정의(定義), 상황 사정, 계획 및 變化(변화)를 위한 개입을 한다.
그러나 과정에서 문제에 초점을 두는 것이 아니라 클라이언트의 강점과 environment적 자원에 초점을…(skip)







레포트/인문사회




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권한부여모델의 사회복지실천에서의 적용(개입원칙 및 개입과정)

다.
그러나 과정에서 문제에 초점을 두는 것이 아니라 클라이언트의 강점과 environment적 자원에 초점을 두고 클라이언트의 역량을 향상시키기 위한 해결중심의 접근을 한다.
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