(A+ 레포트, 경영학과, 전략(strategy)적인적자원개발론) 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개…
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작성일 20-06-14 04:01
본문
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5. HP의 핵심역량 요약
(2) 향후 보유할 핵심역량
(3) 핵심역량의 관리
1. 핵심역량의 definition
* 참고data(資料)
6. 핵심역량 평가
7. HP의 핵심역량 트리 : HP Way
3) 고객 가치
한국휴렛 패커드(http://www.hp.co.kr )
삼성경제연구소(http://www.seri.org)
> 논제 : 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
4. 핵심역량의 도출 및 관리
> 논제 : 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오. -> 핵심역량에 대한 정의와 함께 글로벌 IT 기업인 HP의 사례를 함께 분석한 A+ 레포트입니다. 과거에 그 기업을 이끌어 왔으며 또한 적절하게 전환되거나, 추가의 역량을 축적 시키면서 미래 성장의 견인차 역할을 할 수 있는, 기업 내부에 공유되고 있는 기업 특유의 총체적인 능력, 기술, 지식을 의미한다. 따라서 핵심역량은 회사의 궁극적인 경쟁력의 원천이며, 미래 경쟁에서 가장 중요한 역할로 작용한다. 최근 글로벌 선진기업들은 핵심역량의 포트폴리오를 기존 사업 경쟁에서 역량 경쟁으로 책략을 전환하고 있따 CEO의 가장 중요한 일은 사업책략에서 핵심역량으로, 또한 핵심우수인력 확보 및 육성인 것이다.
역량모델, 전략적인적자원개발론, 특정회사의역량모델, 인적자원개발분야, 인적자원개발, 경력개발, 개인개발조직개발, HRD
(1) 강점
2) 고객의 alteration(변화) 및 고객 property(특성)
2. 고객에 대한 分析
(1) 현재 핵심역량
3) 고객 가치
1) 고객 definition
(1) discrimination성
(2) 경제적 環境(환경)
3. HP의 강점과 약점 分析
1. 핵심역량의 definition
3. 핵심역량의 property(특성)
Download : 핵심역량.hwp( 70 )
* 참고
I. 핵심역량의 definition
(3) 기술적 環境(환경)
LG경제연구소(http://www.lgeri.com)
조직원의 창의성과 상상력을 토대로 고객에게 discrimination적ㆍ우월적인 가치를 제공할 수 있는 회사의 독특한 역량을 의미한다. * 참고자료 이광현, 핵심역량 경영, 명진출판, 2005 LG경제연구소(http://www.lgeri.com) 삼성경제연구소(http://www.seri.org) 한국휴렛 패커드(http://www.hp.co.kr )
(2) 잠재 고객
(1) 현재 고객
(2) 공통성
(1) 정치적 環境(환경)
레포트 > 사회과학계열
(2) 약점
이광현, core역량 경영, 명진출판, 2005
설명
I. 핵심역량의 definition
1) 고객 definition
(3) 특이성
II. Hewlett Packard의 핵심역량
(1) 핵심역량의 도출
(2) property(특성)에 입각한 핵심역량의 分析 (VRI Analysis)
4. HP의 핵심역량 도출
순서
(A+ 레포트, 경영학과, 전략(strategy)적인적자원개발론) 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
-> core역량에 대한 정의와 함께 글로벌 IT 기업인 HP의 事例(사례)를 함께 분석한 A+ 레포트입니다.
2. 핵심역량의 특징
2) 고객의 alteration(변화) 및 고객 property(특성)
1. HP의 경영環境(환경)
다. 핵심역량은 기업의 근저에 흐르는 ‘나무의 뿌리’에 해당하는 것으로서 ‘업종의 전文化(문화)’의 논리가 아닌 기업의 근저에 흐르고 있는 역량을 바탕으로 다각화를 추구하는 것을 의미한다. 핵심역량은 기능 · 기술 · 노하우 등의 통합적인 것으로 대차대조표에 나타나는 자산은 아니지만, 마모되지 않고 사용할수록 더욱 정교해지고 가치가 높아는 것이다.
