[사회복지행정론] 직원개발 program의 개발 [사회복지행정론] 직원개발 프..
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작성일 20-05-07 23:05
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또한 현재의 수준과 요구되고 있는 수준
[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발
목차
[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발
I. 욕구와 관심의 分析
II. 목표(goal)의 설정과 수행
1. 목표(goal)설정
2. 호로그램의 개발과 실행
III. 평가
IV. 조직의 업무environment(환경) improvement(개선)활동
reference
[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발
직원개발 호로그램이란 직원의 능력과 자질을 개발하기 위하여 구체적이고 실천적인 계획을 수립하는 활동의 서술이라 할 수 있다아 직원개발 호로그램은 욕구와 관심의 分析 단계, 목표(goal)의 설정과 목표(goal)달성을 위한 호로그램의 개발과 실행 단계, 평가 단계의 절차를 거쳐 개발된다된다.
I. 욕구와 관심의 分析
이 단계에서는 變化될 필요가 있는 것이 무엇인가를 진단하여 확정한다. 즉 어떤 내용의 직원개발이 필요한가를 파악하게 된다된다.
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[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발
목차
[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발
I. 욕구와 관심의 分析
II. 목표(goal)의 설정과 수행
1. 목표(goal)설정
2. 호로그램의 개발과 실행
III. 평가
IV. 조직의 업무environment(환경) improvement(개선)활동
reference
[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발
직원개발 호로그램이란 직원의 능력과 자질을 개발하기 위하여 구체적이고 실천적인 계획을 수립하는 활동의 서술이라 할 수 있다아 직원개발 호로그램은 욕구와 관심의 分析 단계, 목표(goal)의 설정과 목표(goal)달성을 위한 호로그램의 개발과 실행 단계, 평가 단계의 절차를 거쳐 개발된다된다.
업무담당자들은 업무수행과정에서 개발이 필요한 부분을 감지해낸다.
…(생략(省略))
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