최저임금 결정과정과 OECD국가와의 비교 ppt 발표자료(資料)
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작성일 19-09-27 00:04
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I. 최저 임금제
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○최저임금제 efficacy
① 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개 선에 기여
② 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌 으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로
자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상
③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을촉
진하고 경영합리화를 기함
1. 최저임금제 efficacy
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○ 위반의 efficacy
최저임금의 적용을 받은 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을정한 근로 계약은 무효로 하며, 무효로 된 부분은 이 법에의하여 정한 최저 임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.
3. 최저임금이 결정되는 과정
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7
최저임금 첫 6천 원대 진입노사 모두 불만, 왜
최초로 최저임금이 6천원 진입 그러나 노사 모두 불만을 가지고 있따
왜 최저임금이 올랐음에도 불만을 가질까
최저임금 첫 6천 원대 진입노사 모두 불만, …(省略)
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레포트/기타
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설명
다.
2.최저 임금제 위반의 efficacy
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○ 최저임금이 결정되는 과정
○ 최저임금위원회란
최저임금위원회는 최저임금에 관한 심의와 그 밖에 최저임금에 관한 중요 사항을 심의하기 위하여 고용노동부에 두는 위원회이다.
순서
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최저임금 결정과정과 OECD국가와 비교
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I . 최저 임금제
1. 최저 임금제 efficacy
2. 최저임금제 위반과 적용대상
3. 최저임금이 결정되는 과정
Ⅱ. OECD국가와 비교
Ⅲ. Q&A
목차
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○ 최저 임금제란
최저임금제란 국가가 노, 사 간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하고자 하는 제도입니다.
위반 시는 3년 이하의 징역이나 2,000만원 이하의 벌금에 처한다.
I. 최저 임금제
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○최저임금제 efficacy
① 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개 선에 기여
② 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌 으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로
자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상
③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을촉...
_SLIDE_1_
최저임금 결정과정과 OECD국가와 비교
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I . 최저 임금제
1. 최저 임금제 efficacy
2. 최저임금제 위반과 적용대상
3. 최저임금이 결정되는 과정
Ⅱ. OECD국가와 비교
Ⅲ. Q&A
목차
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○ 최저 임금제란
최저임금제란 국가가 노, 사 간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하고자 하는 제도입니다.
